Czy warto przejść na B2B?

Czym dokładnie jest umowa B2B?

Umowa B2B (Business to Business) to kontrakt zawierany między dwoma przedsiębiorstwami. W tej sytuacji jedna firma – Twoja własna działalność – świadczy usługi na rzecz drugiej firmy (np. dotychczasowego pracodawcy lub nowego klienta). Wynagrodzenie rozliczane jest na podstawie wystawianych przez Ciebie faktur.

Zalety przejścia na B2B

Przejście z umowy o pracę na samozatrudnienie ma kilka istotnych korzyści:

Wyższe zarobki – na B2B, przy tej samej kwocie brutto, możesz osiągnąć znacznie wyższe wynagrodzenie netto.

Elastyczność i swoboda – sam ustalasz swoje godziny pracy, miejsce wykonywania obowiązków i sposób ich realizacji.

Współpraca z wieloma klientami – dzięki temu możesz dywersyfikować źródła dochodu i rozwijać swoją działalność.

Dodatkowe benefity podatkowe – możliwość odliczania kosztów działalności, leasingu samochodu, czy skorzystania z preferencyjnych form opodatkowania.

Wady B2B – czego trzeba być świadomym?

Zanim zdecydujesz się na B2B, rozważ również potencjalne trudności:

Brak przywilejów etatowych – nie obowiązują Cię zapisy Kodeksu pracy, więc tracisz prawo do płatnego urlopu, zwolnienia chorobowego czy ochrony zatrudnienia.

Odpowiedzialność za księgowość i ZUS – samodzielnie odpowiadasz za rozliczenia podatkowe, składki zdrowotne i społeczne.

Ryzyko ograniczeń podatkowych przy przejściu na B2B u obecnego pracodawcy – możesz stracić prawo do ulg podatkowych i preferencyjnych składek ZUS, a działalność może być uznana przez organy podatkowe za fikcyjną.

Przejście na B2B u obecnego czy nowego pracodawcy?

U obecnego pracodawcy możesz napotkać:

Ograniczenia podatkowe i brak możliwości skorzystania z niektórych ulg.

Ryzyko zakwestionowania formy współpracy jako pozorne samozatrudnienie.

U nowego pracodawcy masz:

Większą swobodę w wyborze formy opodatkowania.

Pełen dostęp do ulg dla nowych przedsiębiorców, takich jak ulga na start czy preferencyjne składki ZUS.

Dla kogo B2B będzie najlepszym rozwiązaniem?

Przejście na samozatrudnienie to dobry wybór, jeśli zależy Ci na niezależności, elastyczności oraz wyższych zarobkach. Jeśli natomiast cenisz stabilność, korzyści wynikające z Kodeksu pracy oraz większe poczucie bezpieczeństwa zawodowego – etat może okazać się lepszym rozwiązaniem.

Rozważasz przejście na B2B, ale chciałbyś to przedtem skonsultować z biurem rachunkowym? Zapraszamy do kontaktu: