Wakacje składkowe 2026 – jak nie płacić składek ZUS za jeden miesiąc? Terminy, warunki i wniosek

Co obejmują wakacje składkowe?

Zwolnienie może dotyczyć składek na:

• obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe,
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – jeżeli przedsiębiorca je opłaca.

Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej ani składek opłacanych za pracowników. Zwolnienie dotyczy składek przedsiębiorcy ustalanych od najniższej obowiązującej go podstawy wymiaru. Składki objęte ulgą finansuje budżet państwa, dzięki czemu okres ten jest uwzględniany m.in. przy przyszłych świadczeniach. W miesiącu zwolnienia można normalnie prowadzić działalność.

Kto może skorzystać?

Z wakacji składkowych mogą korzystać m.in. przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi, jeżeli spełniają ustawowe warunki.

Jednym z nich jest limit ubezpieczonych. W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przedsiębiorca może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego nie więcej niż 10 osób, licząc również siebie. ZUS bierze pod uwagę osoby zgłoszone w całym tym miesiącu, a nie wyłącznie stan na jeden wybrany dzień.

Obowiązuje również warunek dotyczący przychodów. Przy wniosku składanym w 2026 roku przedsiębiorca spełnia ten warunek, jeżeli w 2024 lub 2025 roku jego roczny przychód z działalności nie przekroczył równowartości 2 mln euro albo w danym roku nie osiągał przychodu z tej działalności.

Dodatkowe ograniczenie dotyczy osób wykonujących w ramach działalności takie same czynności na rzecz byłego pracodawcy, jakie wcześniej wykonywały dla niego w ramach stosunku pracy. W takim przypadku możliwość skorzystania z ulgi trzeba ocenić z uwzględnieniem szczegółowych warunków wskazanych przez ZUS.

Wakacje składkowe a pomoc de minimis

Zwolnienie jest pomocą de minimis. Aby z niego skorzystać, przedsiębiorca musi dysponować odpowiednim niewykorzystanym limitem tej pomocy. Ogólny limit wynosi obecnie 300 tys. euro w okresie trzech minionych lat.

Kiedy złożyć wniosek?

Najważniejsza zasada jest prosta:
wniosek RWS składa się w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie.

Przykładowo:

• zwolnienie za październik 2026 r. – wniosek we wrześniu,
• zwolnienie za listopad 2026 r. – wniosek w październiku,
• zwolnienie za grudzień 2026 r. – wniosek w listopadzie.

Jeżeli przedsiębiorca chce więc skorzystać z wakacji składkowych za grudzień 2026 r., musi złożyć wniosek w listopadzie. Wniosek złożony w grudniu będzie dotyczył już stycznia 2027 r. ZUS nie rozpatruje wniosków złożonych dwa miesiące wcześniej ani dopiero w miesiącu, którego ma dotyczyć zwolnienie.

Jak złożyć wniosek RWS?

Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez konto płatnika w eZUS. Od 26 czerwca 2026 r. obowiązuje formularz RWS w wersji 3.0. Wniosek może złożyć sam przedsiębiorca albo jego odpowiednio umocowany pełnomocnik.

Podsumowanie

Wakacje składkowe pozwalają obniżyć obciążenia ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku, ale nie oznaczają całkowitego „miesiąca bez ZUS” – nadal trzeba opłacić składkę zdrowotną, a zwolnienie nie obejmuje składek za pracowników.

Jeżeli przedsiębiorca nie wykorzystał jeszcze wakacji składkowych w 2026 roku, warto sprawdzić możliwość skorzystania z ulgi przed końcem roku. Szczególnie ważny jest listopad – to wtedy trzeba złożyć wniosek, jeśli zwolnienie ma dotyczyć grudnia.